• Våre stillinger

  • Ledige stillinger
  • Interne stillinger i Academic Work
  • Jobb i utlandet
  • International Students

• Student

  • Å jobbe som student
  • Å skrive en attraktiv CV
  • Å gå på jobbintervju
  • Intervjuspørsmål
  • FAQ

• Ung og nyutdannet

  • Ung i karrieren
  • Å jobbe som heltidskonsulent
  • Å bli rekruttert
  • Karrieretips

• Referanser

  • Våre kunder forteller
  • Vi fikk jobb

Vi rekrutterer Young professionals til markedsledende bedrifter

Bedrifter henvender seg til oss fordi de vet at vi er eksperter på rekruttering av Young Professionals. Derfor kan vi tilby kvalifiserte og interessante stillinger i mange bransjer. Våre kunder er ledende teknikk- og telekombedrifter, velrenommerte banker, internasjonale bedrifter av forskjellige slag men også mindre innovative bedrifter.

At du blir rekruttert innbærer at du blir ansatt hos en av våre kunder. Vi har selv ansvar for rekrutteringsprosessen, alt fra jobbannonsering, intervjuer, referansesjekk til presentasjon av endelige kandidater hos kunde. Men det er alltid kunden som til slutt selv avgjør hvem som blir ansatt i bedriften.

Rett person til rett tjeneste

For å sikre at det blir rett matching mellom kunde og rekrutteringskandidat jobber vi med en såkalt kompetansebasert rekrutteringsmodell. Det innebærer at vi tar hensyn til 26 personlige egenskaper som er relatert til arbeidslivet. Kunden velger fem prioriterte egenskaper og fokuset på disse løper som en rød tråd gjennom hele rekrutteringsprosessen. Les mer om vår rekrutteringsprosess og de ulike delene.