Spørsmål og svar
HVILKE BEDRIFTER HENVENDER SEG TIL ACADEMIC WORK FOR Å FÅ HJELP?
I dag henvender så å si alle typer bedrifter seg til oss for å få hjelp med alt fra deltidspersonell til heltidsbemanning og rekruttering. Blant kundene våre finnes mange av Norges ledende og mest attraktive bedrifter. Det innebærer at du har mulighet til å finne den jobben som passer nettopp deg, både i studietiden og som nyutdannet. Les mer om noen av kundene våre. Klikk her for lese hva kundene våre forteller
KAN JEG SØKE PÅ STILLINGER UTEN Å VÆRE REGISTRERT?
Nei, for å kunne søke på stillingene våre må du være registrert. Dette er fordi vi da får alle kandidatene våre inn i vår database slik at vi kan gi deg best mulig oppfølging i etterkant og har all informasjon om deg på ett sted.
DET STÅR IKKE I ANNONSEN HVILKEN BEDRIFT DET REKRUTTERES TIL - HVORDAN KAN JEG SKRIVE EN BEST MULIG SØKNAD?
Som regel vil ikke kundens navn være i annonsen under bemanningsoppdrag, dette er noe du får informasjon om ved et eventuelt intervju. Det som er viktig å fokusere på under søknaden er arbeidsoppgavene og kvalifikasjonene som kunden søker. Ut i fra dette skriver du en søknad hvor du setter fokuset på deg, ditt kompetanseområde og dine personlige egenskaper. Dette er dette som ligger til grunn for vurdering i seleksjonsprosessen før et eventuelt intervju. Befinner kunden seg innen en bransje som du interesserer deg for, er det en fordel å poengtere dette i din søknad!
HVA SLAGS ARBEIDSBETINGELSER GJELDER FOR MEG SOM STUDENT?
Når du jobber som konsulent for Academic Work, er du ansatt av oss og leies ut til en bedrift. Vi sørger for lønn, arbeidsgiveravgift, skatt, pensjon og lignende. Du omfattes av en rekke forsikringer som blir regulert i gjeldene avtaler. Et eksempel er arbeidsskadeforsikring som gjelder ved fysisk skade på arbeidsplassen eller på vei til eller fra arbeidsplassen. Din trygghet er viktig for oss.
HVORDAN FASTSETTES LØNNEN I ACADEMIC WORK?
Lønnen følger alltid markedet og gjerne kundens lønninger internt i selskapet. Lønnen vil variere i forhold til type oppdrag, omfang, krav om arbeidserfaring etc.
HVOR MYE KAN MAN TJENE SOM STUDENT?
For mange er en deltidsjobb et tillegg til studielånet, for andre er deltidsjobben en måte å holde studielånet på et lavt nivå. Uansett grunn er det viktig at du holder øye med hvor mye du har tjent for bedre å kunne planlegge økonomien din og unngå negative overraskelse. Fribeløpet, det vil si det du kan tjene før skatten er trukket fra uten at støtten fra Lånekassen minker, er basert på at du studerer heltid og tar 60 studiepoeng på et studieår. For å beholde maksimalt stipend, må personinntekten være under grensene som er satt. Ved støtte hele kalenderåret kan du i 2012 tjene inntil 145 400. Les mer på Lånekassens hjemmesider om fribeløp og hvor mye du kan tjene for å oppnå fullt stipend som student her.
HVA ER FORDELEN VED Å JOBBE SOM KONSULENT HOS ACADEMIC WORK?
Fordelene er mange. Som student skaffer du deg uvurderlig arbeidserfaring, du tjener penger og knytter gode kontakter for fremtiden. Dessuten er det gøy! Å ha vært konsulent for Academic Work er et fortrinn du bærer med deg hele livet. Videre kan du ha flere deltidsjobber over en kortere periode, men får samme arbeidsgiver på CV’n om du ønsker å prøve ut litt forskjellig. Les mer her om hvordan konsulentene selv oppfatter det.
HVA ER FORSKJELLEN MELLOM BEMANNING OG REKRUTTERING?
Dette er et spørsmål som ofte dukker opp. Et bemanningsoppdrag innebærer at du er ansatt i Academic Work som konsulent, og leies ut til Academic Work sin kunde der stillingen du har søkt på befinner seg. Det betyr at det er Academic Work som er din arbeidsgiver og har personal- og lønnsansvar for deg.
Et rekrutteringsoppdrag innebærer at du blir direkte ansatt hos kunden i en fast stilling, og Academic Work er kun ansvarlig for rekrutteringsprosessen frem til ansettelse.