KOMPETANSEBASERT Rekrutteringsmodell
Vi arbeider etter en kompetansebasert rekrutteringsmodell der vi tar hensyn til 26 personlige egenskaper som er relatert til arbeidslivet. Som kunde velger du sammen med rekrutteringskonsulenten ut de fem viktigste egenskapene for tjenesten. Fokuset på disse, sammen med de formelle kravene på kompetanse og kvalifikasjon, går som en rød tråd gjennom samtlige steg i rekrutteringsprosessen.
Under rekrutteringsprosessens gang får du fortløpende informasjon om oppdragets status. Vi kan til og med tilby muligheten til å gjennomføre personlighetstester, som tydeliggjør de personlige egenskapene opp mot arbeidsprestasjonen.
HVILKET REKRUTTERINGSBEHOV HAR DU?
Kontakt oss gjerne så vil vi fortelle mer om hvordan vi kan hjelpe deg med akkurat ditt rekrutteringsbehov. Ring 23 00 90 70 eller fyll ut skjemaet så kontakter vi deg i løpet av kort tid.