Leie inn personell
Å leie inn personell er en kostnadseffektiv måte å håndtere hektiske perioder, ferieavvikling, svangerskapspermisjoner og sykefravær på – forutsatt at man som bedrift leier inn personell på timebasis og bare betaler for den faktiske tiden konsulenten arbeider. Å leie inn personell kan også være en investering for fremtiden ved først å bygge relasjoner før man eventuelt foretar en rekruttering.
Det er mange ting å tenke på når man har bestemt seg for å leie inn personell. I utgangspunktet eksisterer det et personalbehov, men det er ikke alltid lett å definere hva som mangler. Et etablert og dyktig bemanningsbyrå definerer kundens behov og utformer sammen med kunden en kravspesifikasjon basert på det som mangler. En slik spesifikasjon klargjør hvilke krav og kvalifikasjoner som må være oppfylt hos den potensielle konsulenten. Det innebærer kompetansemessige krav, slik som utdanningsbakgrunn, arbeidserfaring samt personlige egenskaper og karaktertrekk.
Jeg vil leie personell
Bemanning etter ditt behov
Å leie personell på deltid er en optimal måte å styrke den løpende bemanningen i hektiske perioder eller å gi kontinuerlig støtte en eller flere dager per uke. Les mer om hvordan du kan leie personell på deltid gjennom Academic Work.
Har du et personalbehov som strekker seg over en lengre periode - ved sykemeldinger, ferieavvikling, svangerskapspermisjoner – kan Academic Work hjelpe deg med heltidskonsulenter. Les mer om hvordan vi kan hjelpe deg når du har behov for å leie inn personell på heltid.
Å ansette personal skal innebære en avlastning for selskapet, ikke motsatt. Academic Work arbeider med studenter og unge akademikere som per definisjon har lett for å lære, er vant til å ta inn ny informasjon på kort tid og som kjenner et stort engasjement for å få praktisk erfaring.