Rekrutterer nyutdannede i starten av karrieren
Rekruttering innebærer at du som arbeidssøkende blir direkte ansatt hos en av våre kunder. For å sikre at det blir riktig match mellom kunde og rekrutteringskandidat jobber vi etter en kompetansebasert rekrutteringsmodell. Det innebærer at vi tar hensyn til 26 personlige egenskaper som er relatert til arbeidslivet. Kunden ringer inn fem prioriterte egenskaper og fokus på disse fungerer som en rød tråd gjennom samtlige trinn i rekrutteringsprosessen.
Les mer om rekrutteringsprosessen.