Rekrutteringsprosessen vår

Rekrutteringsprosessens ÅTTE trinn

  • Kravprofil – Etter at Academic Work har fått inn et rekrutteringsoppdrag, får en av våre rekrutteringsansvarlige ansvar for den aktuelle ansettelsen. Den rekrutteringsansvarlige setter sammen med kunden opp en kravprofil ut ifra formelle krav til kompetanse. Utover dette velges fem sentrale egenskaper som løper som en rød tråd gjennom hele rekrutteringsprosessen.
  • Søk i database – Når kravprofilen er satt opp, skrives en jobbannonse som publiseres i jobblisten vår samt på diverse jobbhjemmesider. Ut ifra de formelle kravene, søkes det også i CV-databasen, og jobbtilbudet sendes til de kandidatene som stemmer overens med kravprofilen.
  • Utvalg – De kandidatene som vil søke på stillingen sender inn søknaden sin via hjemmesiden og vi går igjennom alle de innkomne søknadene. Ut fra disse velges det ut et antall kandidater til intervju.
  • Intervjuer – Rekrutteringskonsulenten gjennomfører intervjuer med de utvalgte kandidatene. I de tilfellene kunden ønsker det, kan også tester gjennomføres.
  • Referanser – Etter gjennomført intervju kontakter den rekrutteringsansvarlige dem som kandidatene har oppført som referanser. Hensikten er til dels å sikre at kandidatene har vært oppriktige i sin beskrivelse av seg selv. Rekrutteringskonsulenten får også mulighet til å få svar på eventuelle spørsmål som kan ha dukket opp under intervjuet.
  • Presentasjon av kandidater – Når intervjuer, eventuelle tester og referanser er oppgitt, presenteres kandidatene for kunden etter samråd mellom vår rekrutteringsansvarlige og bedriften.
  • Valg av kandidat – Et antall kandidater innkalles til slutt til intervju hos kunden. Avhengig av hvilken stilling det er, møter kandidaten en eller flere personer ved kundeintervjuet. Etter at kunden har møtt et antall kandidater, tar han eller hun sin avgjørelse. Den som velges blir da direkte ansatt av kunden.
  • Oppfølging – For å sikre at alt fungerer bra foretas oppfølging både med kunden og med den som er blitt rekruttert, etter at rekrutteringen er avsluttet.