8 FORDELER MED Å ANSETTE YOUNG PROFESSIONALS PÅ DELTID

  • Å ansette personell på deltid er en god løsning på arbeidsstopper eller kortere sykefravær – eller hvis du trenger hjelp kun for noen timer i uken over en lengre periode

  • Young professionals tilfører ny energi, nye ferdigheter og nye tilnærminger til bedriftens oppgaver og mål

  • De frigjør din tid til å fokusere på dine kjerneoppgaver, det er fleksibelt og effektivt

  • Du er med å gi verdifull arbeidserfaring og hjelpe young professionals inn i arbeidsmarkedet

  • Ved bemanning vil vi stå som arbeidsgiver og vi vil gjennom oppfølging sørge for at det kjennes trygt for deg

  • Å ansette young professionals på deltid er en fantastisk rekrutteringskanal til senere heltidsansatte

  • Young professionals har god systemforståelse fordi de er vokst opp med data og IKT-systemer. De kommer inn som et frisk pust da de ofte er nytenkende, og har store ambisjoner om å utvikle seg

  • De er gode og fleksible ressurser i en bedrift. De kan kombinere og stille opp der det er behov

 

Kontakt oss

Tips en venn