: IPRC7T
Company logo

Vi søker E-commerce Manager!

Vi søker deg som liker å kombinere tekst, analyse og teknologi for å skape en nettbutikk som konverterer. Hos oss er ingen dag lik, og du får jobbe både strategisk og operativt i en rolle med stor påvirkningskraft.

: IPRC7T
Company logo

Vi søker E-commerce Manager!

Vi søker deg som liker å kombinere tekst, analyse og teknologi for å skape en nettbutikk som konverterer. Hos oss er ingen dag lik, og du får jobbe både strategisk og operativt i en rolle med stor påvirkningskraft.

Sentralt i Oslo

August, etter avtale

Fulltid

Bemanning

Mulighet for å jobbe hybrid

Om stillingen

På vegne av en kunde ser vi etter en person til et 12 måneders vikariat! Som E-commerce Manager vil du få eierskap til nettbutikken og være sentral i å utvikle innhold, forbedre kundereisen og sikre at produktpresentasjonen gir resultater. Du vil jobbe tett med andre i organisasjonen, men ha stor frihet og ansvar for egne prosjekter.

Du blir tilbudt

  • Et uformelt og sosialt arbeidsmiljø med høy takhøyde
  • Frihet og fleksibilitet i arbeidshverdagen
  • Kontor sentralt med god kollektivtilgang
  • Frihet og fleksibilitet i arbeidshverdagen

Arbeidsoppgaver

  • Publisere og oppdatere produkter og innhold i nettbutikken
  • Løpende forbedring av struktur og brukervennlighet
  • Analysere trafikk, salg og kundedata for å skape bedre resultater
  • Optimalisere bilder og informasjon for konvertering

Vi søker deg som

  • Har erfaring med e-handel, nettsider eller digital markedsføring
  • Har kjennskap til SEO og innholdsoptimalisering
  • Er oppdatert på teknologi og effektivisering
  • Har høy grad av struktur og gjennomføringsevne i arbeidshverdagen

Selskapet holder til sentralt i Oslo, og mer informasjon om kunden får du under intervjuprosessen.

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.