IT-rekruttering

Hvor kan du finne og tiltrekke deg profesjonell IT-bemanning? Du trenger ikke lenger å være en leder spesielt innen IT for å lure på dette – nesten alle bransjer møter denne utfordringen i dagens digitaliserte arbeidsmiljø.

Kontakt oss

«En av dagens største utfordringer innen IT-rekruttering er at mange kandidater ikke aktivt er ute for å søke ny jobb. De er, og kan tillate seg å være, selektive når de ser etter nye karrieremuligheter og spør etter spesifikke betingelser. Bemanningsbyråer og arbeidsgivere må derfor strekke seg litt lenger.» -IT-rekrutterer fra Academic Work

La oss hjelpe deg med IT-rekruttering!

Ser du etter profesjonell IT-bemanning, er det flere forhold som må vurderes. En erfaren rekrutterer innen IT-bemanning er ekspert i alle deler av prosessen. Fra formulering av ønsket rekrutteringsprofil og en attraktiv jobb beskrivelse til det endelige valget av riktig kandidat. Her kan du se hvordan rekrutteringsprosessen foregår. Ved å bruke Academic Work som din partner innen rekruttering blir de beste kandidatene levert til deg, mens du får tid til å fokusere på bedriftens kjernevirksomhet.

IT-rekruttering: Det er kandidatens marked

Når etterspørselen etter kandidater er større enn antallet jobbsøkere, har kandidatene også høyere forventninger. Den som rekrutterer må være oppdatert på teknologisk utvikling innen ulike områder for å kunne klare å diskutere og vurdere kandidatenes kvalifikasjoner. Academic Work har stort fokus på å sikre at kandidatens opplevelse blir smidig og uanstrengt. Våre IT-spesialister kan gi deg veiledning i å forstå hvilke kandidater som er tilgjengelige på markedet og bruke denne kunnskapen, både til å formulere en ønsket profil og til å lage et konkurransedyktig tilbud. Når vi skal søke etter kvalifikasjoner som er særlig vanskelig å finne, jobber vi også aktivt med sourcing for å finne det rette talentet til deg.

Del artikkelen