Team Leader Core Collection

PRA Group er et internasjonalt konsern som opererer i hele 16 ulike land. Vår norske avdeling, PRA Group Norge, er en inkassovirksomhet som setter langvarige relasjoner og utmerket kundeservice i fokus. Som vår Team Leader for Core Collection får du ansvaret for et dyktig team bestående av 15 saksbehandlere, inkludert 3 teamkoordinatorer.

I tillegg vil du ha ansvar for ressursallokering, rapportering og oppnåelse av økonomiske mål. Dette krever en proaktiv tilnærming og evne til å identifisere muligheter for driftseffektivisering. Din evne til å lede og kommunisere med forskjellige personlighetstyper vil være veldig viktig. Kontoret ligger midt i hjertet av Oslo sentrum og er bemannet med en mangfoldig gruppe mennesker i ulike aldre, med variert erfaring og kompetanse.

Du blir tilbudt

• En bedriftskultur som vektlegger omsorg og som har fokus på å skape et godt sosialt miljø
• En fleksibel og utviklende rolle som gir deg muligheten til å påvirke arbeidsmetodene både for deg selv og ditt team
• En stilling i et selskap som streber etter en resultatorientert kultur og er blant verdens ledende innenfor sitt felt
• Fleksibel arbeidsordning med mulighet for hjemmekontor to dager i uken
• Attraktiv bonus- og pensjonsordning. Du vil også få full helseforsikring og diverse andre goder.

• Har økonomi- eller juridisk utdanning
• Erfaring med arbeid innen inkasso. Det er også en forutsetning at du besitter erfaring innen ledelse.
• Gode sosiale ferdigheter med evne til å forstå viktigheten av å bygge gode relasjoner samt håndtere flere saker samtidig. Du er engasjert, stukturert og målorientert.
• Kommuniserer godt på engelsk og norsk, skriftlig og muntlig

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Samarbeidende
• Innovativ
• Strategisk
• Resultatorientert

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.