Er du klar for nye utfordringer og ønsker å jobbe med meningsfulle prosjekter? Hos Cyient får du muligheten til å jobbe med fremtidsrettede prosjekter innen karbon- og hydrogenfangst!
Selskap: Cyient Norway AS
By: Lysaker
Stillingskategori: Technology
Omfang: Fulltid, 12 mnd +
Start dato: Oktober/etter avtale
Type stilling: Bemanning
Andre: Mulighet for å jobbe hybrid
Cyient er et ledende internasjonalt selskap som leverer digitale kvalitetsløsninger, ingeniørvirksomhet og innovativ teknologi. De har mer enn 17.000 ansatte globalt og samarbeider tett med deres kunder for å levere og løse viktige utfordringer knyttet til bærekraft. Lokalt er de engasjert i en rekke prosjekter innen hydrogen, karbonfangst, LNG, samt olje og gass.
Med den økende etterspørselen etter kompetanse og nye prosjekter, søker de nå en erfaren prosessingeniør til sitt kontor på Lysaker i Oslo. I rollen vil du jobbe med et nytt prosjekt innen karbon- og hydrogenfangst. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være simulering, design og rapportering, og du vil kunne få utfordre og utvikle deg gjennom å jobbe med kompleks problemløsning i et erfarent teknisk miljø.
Cyient ønsker i samarbeid med sine interessenter å designe morgendagen og streber etter å være en kulturelt inkluderende, sosialt ansvarlig og miljømessig bærekraftig organisasjon.
Du blir tilbudt
Som om ikke det er nok, hør hva Anders sier om det å starte i Cyient:
I Cyient ble jeg en del av et inkluderende team med høy kompetanse. Jeg har blitt utfordret med mange spennende arbeidsoppgaver og fått mulighet til å jobbe med mange spennende kunder og prosjekter knyttet til det grønne skiftet. I Cyient har jeg raskt fått ansvar og mulighet til å utvikle min egen kompetanse.
I rollen som prosessingeniør vil arbeidsdagen bestå av prosjektarbeid i tverrfaglige team og det forventes nært samarbeid med kollegaer lokalisert i andre land. Arbeidsoppgaver kan i noen grad tilpasses din kompetanse, men typiske oppgaver vil være:
For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:
Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.
Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.
Som konsulent for Academic Work tilbyr vi gode muligheter for deg til å vokse faglig og til å knytte verdifulle kontakter for fremtiden. Vi tar oss av din kompetanseheving og tilbyr også grunnleggende bærekraftig utvikling.
Les mer om vårt konsulenttilbudIda Heidegård Mannsåker eller en av kollegaene i rekrutteringsteamet svarer deg gjerne på kandidat@academicwork.no Angi annonse-ID i din e-post: 15106820