Ofte stilte spørsmål | Academy

Vi starter søknadsprosessen 3–4 måneder før utdanningen starter. Rekrutteringsprosessen skjer løpende, hvilket betyr at et program kan bli fullt før de 3–4 månedene er over dersom vi har funnet ønskede deltakere.

1. Fullfør testene våre 
2. Send oss CV 
3. Telefonintervju
4. Dybdeintervju
5. Referansesjekk 
6. Avklaringssamtale
7. Velkommen til Academic Work Academy! 

 Academic Work er ansvarlig for rekrutteringsprosessen. I våre tradisjonelle intensivkurs vil alle deltakere som fullfører utdanningen ved Academy ansettes som konsulent hos Academic Work. 

Før du starter på Academic Work Academy vil vi forsikre oss om at du har de riktige kognitive evnene for å lykkes i vårt intensive utdanningsløp. Derfor starter vi prosessen med nøye utvalgte tester fra vår partner Assessio som kartlegger personlighet og motivasjon, samt evnen til problemløsing. 

Rekrutteringsprosessen starter med en kartlegging av motivasjon og personlighet, samt evnen til problemløsing. Testene er nettbaserte og én test har en tidsbegrensning per spørsmål. Dette oppfattes som stress av mange deltakere. Derfor er det viktig at du gjennomfører testen i rolige omgivelser.

Når vi benytter oss av MAP-testen, er det for å bli bedre kjent med deg for å kunne gi deg og din potensielt fremtidige arbeidsgiver råd om hva man kan forvente den dagen du starter å jobbe der. Er du lett å bli kjent med? Eller kanskje du bruker litt tid før du føler tillit til andre mennesker. Kanskje du liker at ting skjer fort og du er en litt impulsiv person, eller kanskje du er strukturert og foretrekker orden og en systematisk tilnærming til onboardingen.

Matrigma er en arbeidspsykologisk evnetest av høy kvalitet som måler generell evne for å kunne forutsi arbeidsprestasjon. Generell evne innebærer en persons evne til logiske resonnementer, kritisk tenkning og evne til å ta inn ny informasjon. Disse komponentene danner grunnlaget for effektiv problemløsning, og er stadig viktigere for et arbeidsliv i endring. Å bruke en Matrigma evnetest i utvelgelsessammenheng gir klare fordeler i form av økt prestasjon og redusert risiko for feilansettelser. Testen av effektivt forutsi en persons arbeidsprestasjon i alle typer arbeid på både leder- og medarbeidernivå.

Våre rekrutterere i Academic Work vil gi deg tilbakemelding på resultatene dine innen 1-3 dager etter fullført test.

Med bakgrunn i en stor mengde søknader, har vi ikke mulighet til å gi individuell tilbakemelding på testresultat. Om du går videre i prosessen, har du prestert over middels i forhold til gruppen vi bruker for sammenligning på ferdighetstestene. Går du ikke videre i prosessen, har du prestert under middels i forhold til gruppen vi bruker for sammenligning på ferdighetstestene.

Dersom du får plass på Academy binder du deg til å jobbe som konsulent via Academic Work i minimum 12 måneder etter endt utdannelse. Academic Work har over 350 kunder i alle bransjer, fra både små og mellomstore bedrifter, til store nasjonale og internasjonale selskaper.

Vi tilbyr konkurransedyktig garantilønn som gjenspeiler nyutdannede og juniorkonsulenter innenfor vårt fagområde. Vi følger alltid våre kunders lønnspolicy, som betyr at det er kunden selv som setter lønnen din i oppdrag. Er denne høyere enn vår garantilønn vil du motta kundens tilbud i lønn. Er den lavere enn garantilønnen vil du uansett motta garantilønn som et minimum. Ønsker du å vite mer om lønn etter fullført eksamen kan du sende en e-post til academy@academicwork.no.

Dersom du ikke har en oppdragsgiver klar når programmet er fullført setter du en plan med Academic Work knyttet til extended training. Du kan bruke tiden til å repetere ting du har lært i løpet av utdanningen, eller til og med lære nye ting. Academic Work vil i tillegg være tilgjengelig som en sparringspartner knyttet til utvikling av dine ferdigheter og prosjekter.