Sommer- og deltidspersonell

– en langsiktig kompetanseforsyning til din bedrift

Hvordan kan deltidsmedarbeidere hjelpe din bedrift?

Noen arbeidstopper forekommer ofte, mens andre er mer uvanlige og veldig intense når de først dukker opp. Vi er sannsynligvis enige om at arbeidstopper helst bør kunne forutsees og håndteres for å skape et godt arbeidsklima. En god løsning på et midlertidig behov, sykefravær eller behov i ferieperioder, er å ansette medarbeidere på deltid.

Guiden hjelper dere med:

Deltidspersonell tar sikte på å hjelpe deg med å skape en mer fleksibel drift gjennom deltids- ansatte og samtidig tilfredsstille et langsiktig kompetansebehov.

  • Administrer arbeidstopper og uforutsette kompetansebehov
  • Tilrettelegge for en god balanse mellom jobb og privatliv.
  • Rekruttere deltidsansatte
  • Hvordan du ivaretar deltidspersonalet
  • Tilfredsstille det langsiktige kompetansebehovet

Last ned artikkelen

Dette skjemaet godtar ikke e-post fra gratis e-posttjenester. Vennligst bruk e-postadressen til bedriften din.

Ved å fylle ut dette skjemaet og oppgi dine persondata samtykker du i å la oss håndtere dine personopplysninger. Du samtykker også i å tillate oss å kommunisere med deg via målrettede e-poster og invitasjoner. For mer informasjon vedrørende vår behandling av data, vennligst se vår personvernerklæring.

Del artikkelen