Finn IT faktoren
Digital kompetanse innen rekkevidde
Kompetanse i stadig utvikling
Bemanning innen IT motiveres av rask oppnåelse av produktivitet samtidig som etterspørsel etter spesifikk kompetanse vokser. IT-ekspertise er avgjørende for å lykkes som bedrift, og vi har bistått bransjen i flere tiår på tvers av hele økosystemet. Med vårt omfattende nettverk som består av både junior- og seniortalenter hjelper vi deg uansett hvilke IT-behov du har.
Vår ekspertise
Er dere ute etter medarbeidere med teknisk dyktighet innen bestemte felt? Synes dere det er vanskelig å vite hvilke kompetanser dere er på jakt etter? Eller er det altfor ressurskrevende å gjennomføre en full rekrutteringsprosess? Enten dere har spesifikke behov eller trenger et komplett team så hjelper vi dere. Vi kjenner bransjen inngående og vet hvor vi finner talentene dere trenger for å fylle gapet.
Vi har gjennomført vellykkede rekrutteringer i hele bransjen til roller som:
- System- og applikasjonsutvikling (f.eks. back-end-utviklere, front-end-utviklere og full-stack-utviklere).
- IT-infrastruktur (f.eks. skyteknikere, DevOps-teknikere, Windows-teknikere, Linux-teknikere, systemadministratorer, nettverksteknikere og IT-support/helpdesk).
- Data Scientist og KI (f.eks. maskinlæringsingeniører, dataanalytikere og KI-trenere).
- Data og analyse (f.eks. dataingeniører, dataanalytikere, BI-utviklere og databaseutviklere).
- Testere med spesialisering innen både automatisk og manuell testing.
- Driftsorienterte roller (f.eks. IT-prosjektledere, scrumledere og applikasjonskonsulenter).
- IT-sikkerhet (f.eks. cybersikkerhetsingeniører og IT-sikkerhetsanalytikere).
Når du samarbeider med Academic Work, har du alltid en egen rådgiver med IT-spesialisering som følger deg gjennom hele rekrutteringsprosessen.
Vi tilbyr en kvalitetssikret og målrettet prosess, der vi bistår med alt fra å utarbeide en jobbprofil til annonsering, søk, intervjuer, utvelgelse og signering av kontrakt.
Hvis dere velger vår bemanningsløsning, tilbyr vi også videre kompetanseutvikling for IT-konsulenten under oppdraget innen alt fra AWS og Azure til DevOps og andre etterspurte teknologier.
Løsninger og tjenester
Vi jobber aktivt med ulike upskilling og reskilling løsninger for å sikre et utvalg av kandidater med rette forutsetninger og spesialiteter innen IT. Siden 2015 har vi vært pionerer på reskilling-løsninger, og i samarbeid med oppdragsgiverne våre har vi sørget for å øke mangfoldet i IT-sektoren med 3000 personer til ulike IT-roller. Vi er spesielt stolte over at over 1000 av dem er kvinner, et unikt tall i vårt felt.
Finn deres neste perfekte match
Usikker på hvilken løsning som er rett for deg? Kontakt oss for å finne en spesialtilpasset løsning som skaper vekst for både bedriften og talentene.
Innsikter
Tips og triks for vellykket rekruttering
Rekruttere • 5 min lesing
Utbrenthet – et stort problem for young professionals
Det er i dag et rekordhøyt nivå av utbrenthet blant ansatte på tvers av yrkesgrupper i Europa, og det er spesielt de i starten av sin karriere som er utsatt for dette helseproblemet. Her tar vi en titt på situasjonen for young professionals og hva som er årsakene til den økende trenden.
Rekruttere • 9 min lesing
Feilansettelser og hvordan de kan unngås
Det er irriterende for både arbeidsgiver og arbeidstaker når den nyansatte ikke passer inn i bedriften, spesielt etter en langvarig rekrutteringsprosess med flere intervjurunder. Feilansettelser skjer stadig vekk i arbeidslivet, men med enkle grep kan du redusere risikoen og finne din neste medarbeider uten å måtte bekymre deg for videre rekrutteringstabber.
Rekruttere • 3 min lesing
Hvordan gir du konstruktiv kritikk
Feedback er noe av det mest verdifulle vi kan gi og få på arbeidsplassen. Tilbakemeldinger gjør at vi hele tiden utvikler oss, både i vår faglige rolle og som personer. Men det kan også forverre situasjonen og ødelegge en kollegas selvtillit om det gjøres på feil måte. Heldigvis finnes det en bra måte å gi feedback på – konstruktiv kritikk.