info
ADVARSEL! Feilaktige meldinger om ledige stillinger sirkulerer for tiden på sosiale medier, disse kommer ikke fra Academic Work. Vi ønsker å informere deg om at disse ikke er tilknyttet oss, og avsenderen bruker vår merkevare uten vår tillatelse. Vårt råd er å ikke svare eller gjøre noe (f.eks. klikke) på disse meldingene. Du kan trygt og sikkert søke etter ledige stillinger på nettsiden vår.
close
My profile
My profile
Academyexpand_more
Jobbsøkerexpand_more
Bedriftexpand_more
Finn medarbeiderexpand_more
Utvikle ferdigheterexpand_more
Bli en bedre arbeidsgiverexpand_more
Hvorfor samarbeide med ossexpand_more
Guider og artiklerexpand_more
Om ossexpand_more
Kontaktexpand_more
Kontakt ossexpand_more
Våre kontorerexpand_more
Presseexpand_more
Annetexpand_more
YPAI 2020 casestudier

Bygg et sterkere employer brand med YPAI

YPAI 2020

Young Professional Attraction Index (YPAI) har blitt et uvurderlig verktøy for selskaper og organisasjoner som ønsker å lære mer om fremtidens arbeidstakere – young professionals. Vi har gått i dybden og pratet med fem selskaper for å finne ut hva som gjorde at de skilte seg ut fra mengden i 2020, og høre hva de kan fortelle oss om det å skape et sterkt employer brand som appellerer til den svært ettertraktede målgruppen. Bla gjennom casestudiene og lær hvordan du kan bygge et sterkere employer brand med YPAI her.

DNV

Når DNV bygger employer brand, overlater ingenting til tilfeldigheter og det tas ingen snarveier – young professionals blir fortalt nøyaktig hva de kan forvente og får muligheten til å påvirke sin egen karrierevei. Les hele casestudien her og lær hvordan du også kan lære av innsikten fra YPAI.

Denne artikkelen er på norsk.

Nordea

Finansgiganten Nordea kaster ikke bort noe tid på å få sine young professionals raskt på plass, og de blir raskt tilbudt muligheten til å utvikle seg og vokse med virksomheten mens de får verdifull erfaring. Les hele casestudien her og lær hvordan du også kan lære av innsikten fra YPAI.

This article is in English.

AFRY

Det svenske firmaet AFRY har oppdaget at tydelig kommunikasjon er viktig når man rekrutterer og beholder unge fagpersoner. De ønsker å vite hvem du er, og hva du kan tilby dem som en arbeidsgiver. Les hele casestudien her og lær hvordan du også kan lære av innsikten fra YPAI.

This article is in English.

YPAI 2020 rapporter

Undersøkelsen Young Professional Attraction Index (YPAI) har blitt et nødvendig supplement til selskaper og organisasjoner som ønsker å lære mer om morgendagens arbeidstakere - young professionals, studenter og nyutdannede i starten av sin karriere. YPAI gjennomføres en gang i året i samarbeid med Kantar TNS og har som mål å gi forståelse for hvordan attrahere, rekruttere og utvikle morgendagens arbeidstakere.

Les mer om YPAI og last ned rapportene her

Konecranes

Konecranes har blitt en av Finlands mest attraktive arbeidsgivere ved å utvikle et image og et employer brand som viser hvordan det er å jobbe hos dem gjennom sine ansatte. Les hele casestudien her og lær hvordan du også kan lære av innsikten fra YPAI.

This article is in English.

Northvolt

Selv om Northvolt bare har eksistert siden 2016, har de raskt bygget et sterkt employer brand med et tydelig og enkelt tilbud rundt et breddene tema for young professionals – muligheten til å gi et positivt bidrag til å løse klimakrisen. Les hele casestudien her og lær hvordan du også kan lære av innsikten fra YPAI.

This article is in English.

Om du har spørsmål om undersøkelsen, rapportene eller casestudiene – ta kontakt med oss på ypai@academicwork.no