My profile
My profile
Ledige stillinger
Academyexpand_more
For karriereskiftereexpand_more
Om Academy
Våre intensivutdanninger
Historier fra tidligere deltagere
Ofte stilte spørsmål
For bedrifterexpand_more
Våre løsninger
Kundeopplevelser
Jobbsøkerexpand_more
Din karrierepartnerexpand_more
Å jobbe gjennom Academic Work
Rekrutteringsprosessen
Våre stillinger
FAQ
På jobbjakt?expand_more
Ledige stillinger
Deltidsjobb
Registrer din CV
Opprett jobbvarsel
Jobs in English
Våre samarbeidspartnere
Våre tips til deg som jobbsøkerexpand_more
Hvordan skrive en god CV
Hvordan skrive en god søknadstekst?
Forberedelser til jobbintervjuet
Les flere nyttige tips
Bedriftexpand_more
Finn medarbeiderexpand_more
Våre tjenester
Spesialistressurs
Vikariat
Rekruttering
Utvikle ferdigheterexpand_more
Reskill
Brights - læringspartner
Bli en bedre arbeidsgiverexpand_more
YPAI
People Plan
Hvorfor samarbeide med ossexpand_more
Våre fagområder
Vår rekrutteringsprosess
Home of the young professionals
Våre kundereferanser
Guider og artiklerexpand_more
Guider
Stories & Insights
Om ossexpand_more
Om Academic Workexpand_more
Om oss
Vårt samfunnsansvar
Priser og nominasjoner
Vil du bli vår kollega?expand_more
Ledige stillinger
Vår kultur
Vilkårexpand_more
Brukervilkår
Personvernerklæring
Varsling
Cookies
Åpenhetsloven
Annetexpand_more
The situation in Ukraine - FAQs
FAQ
Kontaktexpand_more
Kontakt ossexpand_more
Kontakt for bedrifter
Kontakt for jobbsøker
Våre kontorerexpand_more
Oslo
Trondheim
Presseexpand_more
Presserom
Annetexpand_more
Faktura til Academic Work
FAQ
Academic work logo
My profile
My profile
Vis alleJobbsøkerI karrierenRekruttereRe:workAcademy

Rekruttere

Her finner du artikler og råd til deg som skal rekruttere personell. 

Rekruttere

Lovendringer for bemanningsbransjen – hva betyr de for deg?

Rekruttere

Feilansettelser og hvordan de kan unngås

Rekruttere

Hvordan øke mangfoldet på arbeidsplassen

Rekruttere

Semistrukturert intervju og andre intervjuteknikker

Intervjuet er absolutt et av de viktigste stegene i utvalgsprosessen. Ut ifra intervjuteknikken du velger har du også ulike utgangspunkter for å finne akkurat den kandidaten du søker etter. Her kan du lese mer om fordelene og ulempene ved tre ulike intervjuteknikker.

Rekruttere

Styrk samholdet på arbeidsplassen

Rekruttere

Slik påvirker kompetansegapet innen IT din virksomhet

Rekruttere

Semistrukturert intervju og andre intervjuteknikker

Rekruttere

Styrk samholdet på arbeidsplassen

Rekruttere

Slik påvirker kompetansegapet innen IT din virksomhet

Rekruttere

Tett kompetansegapet innen IT med reskill og upskill

Rekruttere

Hvordan tette kompetansegapet innen IT i din organisasjon

Rekruttere

Blir rekrutteringsprosessen i bedriften din påvirket av ubevisste fordommer?