Jobbsøker

Slik velger du rett arbeidsgiver

Hva er viktigst når du skal velge arbeidsgiver? Vi spurte 1100 young professionals hvor utviklingsmuligheter skilte seg ut som absolutt viktigst. Etter fulgte godt sosialt miljø og vennlige kolleger samt utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. Men hvordan kan du vite om det er et godt sosialt miljø eller gode utviklingsmuligheter i bedriften? Hvordan velger du den rette arbeidsgiveren? Her følger fire konkrete tips til hvordan du treffer blink når du velger arbeidsgiver!

Hva er dine drivere og verdier?

Hva er det som motiverer deg og hvilke verdier synes du er viktig? Det å finne en arbeidsgiver som matcher dine behov, er betraktelig enklere om du selv kan identifisere hva som er viktig for deg. Sett av tid til å virkelig finne ut av hva som er dine drivkrefter og hva du trenger for å kunne trives i bedriften.

Les deg opp på bedriften

Vær nysgjerrig- les om bedriften på deres hjemmeside og se gjennom bedriftens ulike sosiale kanaler. Slik kan du få en følelse av hvordan kulturen i bedriften er, hvilken visjon, misjon og verdier bedriften har.

Still spørsmål på intervjuet

På samme måte som du skal svare på arbeidsgiverens sine spørsmål, er intervjuet også til for at du kan stille arbeidsgiveren dine spørsmål. Neste gang du er på et intervju- still spørsmål om det du synes er viktig for at du skal kunne ta et riktig valg. Hør om hvordan miljøet på jobben er og still spørsmål om lederskapet, kulturen og hvilke utviklingsmuligheter bedriften kan gi.

Prat med en ansatt

Kjenner du noen på arbeidsplassen, eller har du kanskje en bekjent som gjør det? Ta en prat over en kaffe og spør om hva som er bra og hør om det som er mindre bra ved arbeidsplassen. Har du ingen personlig kontakt du kan prate med – spør om referanse på arbeidsgiveren.

Gjennom å finne ut så mye som mulig om arbeidsgiveren på forhånd, øker du sjansen for å velge riktig med en gang. Men det er først etter du har blitt ansatt og har jobbet i bedriften i en periode som du virkelig vet om du har tatt riktig valg. Om det ikke skulle bli rett, har du lært mye på veien -og du har sannsynligvis et tydeligere bilde på hva du vil ha og hva du ikke ønsker hos en framtidig arbeidsgiver. Og dermed større sjanse for å velge riktig når du bestemmer deg for å lete videre.

Del artikkelen