HR Business Partner til PostNord Strålfors

Om stillingen

Som HR Business Partner vil du være en viktig operativ ressurs i det norske HR-arbeidet. Du vil jobbe tett med ledere og være en pådriver for gode HR-prosesser i hele medarbeiderreisen, fra rekruttering til avslutning. Rollen kombinerer klassiske HR-oppgaver med kontoradministrative ansvarsområder, og gir deg mulighet til å utvikle deg innen både arbeidsrett og systemforståelse.

Hos PostNord Strålfors får du muligheten til å vokse i et solid selskap i utvikling. Du blir en del av et inkluderende og kompetent HR-team som heier på hverandre. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter.

Arbeidsoppgaver

Som HR Business Partner i PostNord Strålfors vil du få en variert og operativ rolle med stort ansvar. Du blir vårt HR-anker i Norge, og en viktig støttespiller for både ledere og ansatte. Rollen er variert og kombinerer klassiske HR-oppgaver med kontoransvar, kulturbygging og nordisk samarbeid. Du vil jobbe tett med ledere i Norge, men også med kolleger i Sverige, Danmark og Finland. Det betyr at du må trives med å jobbe selvstendig, samtidig som du er en lagspiller i et større fellesskap.

Du vil blant annet bistå ledere i rekruttering, onboarding, sykefraværtsoppfølging og personalsaker. Du vil være med i forhandlingsmøter med tillitsvalgte, følge opp HMS og bidra til at lovpålagte rutiner etterleves. Rollen innebærer også å holde i kontorlogistikk, sosiale aktiviteter og bidra til å sikre et godt arbeidsmiljø i en organisasjon som er i endring.

Vi søker deg som

• Har en høyere utdanning innen HR
• Har arbeidserfaring innen HR eller administrasjon
• God forståelse og kjennskap til arbeidsrett
• God digital forståelse og evne til å sette deg inn i nye systemer
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

Vi ser etter deg som er sulten på ansvar, trygg i deg selv og nysgjerrig på hvordan HR fungerer i praksis. Du har kanskje noen års erfaring, men er fortsatt i utvikling. Du må være strukturert, relasjonssterk og komfortabel med å finne ut av ting på egen hånd. Du vil være alene i HR i Norge, men ikke alene i rollen - du har et nordisk team i ryggen.

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

POSTNORD STRÅLFORS AS

Postnord Strålfors er markedsledende innen kundekommunikasjon og tilbyr innovative løsninger som hjelper bedrifter med å kommunisere effektivt med sine kunder og partnere. Med mer enn 100 års erfaring og en sterk tilstedeværelse i Norge, Sverige, Danmark og Finland er de en strategisk partner som hjelper sine kunder med å optimalisere deres kundekommunikasjon og styrke deres virksomhet. Fra 1.mai har vi samlet HR i én nordisk enhet, og det gir deg muligheten til å være med fra starten. Her får du kolleger med høy kompetanse, lang erfaring og et sterkt ønske om å lykkes sammen.