Lead Paid Media Insights til ledende mediebyrå

Om stillingen

For vår kunde søker vi deg som ikke bare ser tall, men som forstår historiene bak dem. I rollen som Lead Paid Media Insights blir du brobyggeren mellom rådata, merkevareforståelse og strategiske beslutninger, i et miljø som ligger helt i front på teknologi og AI.

Du vil fungere som en "lead" på innsikt rundt målgruppe og merkevare. Din oppgave er å transformere komplekse datasett og markedsundersøkelser til konkret innsikt som flytter grenser for hva våre kunder kan oppnå. Du blir en sentral rådgiver for tverrfaglige team, der du sikrer at hver investering i betalte medier er forankret i dyp innsikt om markedet og forbrukeren.

Arbeidsoppgaver

• Innsikt og strategi: Bidra med målgruppe-, merkevare- og markedsinnsikt til strategier og briefer
• Merkevaretracking: Følge utvikling i merkevare og KPI-er over tid, og oversette funn til konkrete strategiske anbefalinger
• Markedsundersøkelser: Planlegge, gjennomføre og tolke undersøkelser i kombinasjon med eksisterende datakilder
• Visualisering og teknologi: Utvikle dashboards som gjør komplekse data forståelige, støttet av moderne AI-verktøy for økt effektivitet

Vi søker deg som

• Har erfaring med analyse eller performance-markedsføring, og forstår koblingen mellom merkevare og media
• Du har erfaring med Power BI, Looker eller tilsvarende visualiseringsverktøy
• Det er en fordel om du har erfaring med BigQuery eller SQL, men ikke et krav
• Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

Du er strukturert, nysgjerrig og liker å visualisere komplekse data på en forståelig måte. Vi ser etter deg som er analytisk anlagt, men som også har det kommersielle blikket. Du trives med å grave deg ned i data, men brenner like mye for å formidle funnene dine på en inspirerende måte.

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.