Markedsanalytiker til ledende mediebyrå

Om stillingen

For vår kunde søker vi deg som ikke bare ser tall, men som forstår historiene bak dem. Som analytiker hos oss blir du brobyggeren mellom rådata og strategiske beslutninger, i et miljø som ligger helt i front på teknologi og AI.

Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom data, teknologi og forretningsutvikling. Din oppgave er å transformere komplekse datasett til innsikt som flytter grenser for hva våre kunder kan oppnå. Du blir en sentral rådgiver for tverrfaglige team, der du sikrer at hver investering i betalte medier er basert på solid fakta.

Arbeidsoppgaver

• Innsikt og strategi: Bidra med målgruppe- og markedsinnsikt til mediestrategier ved bruk av relevante datakilder
• Rapportering og visualisering: Utvikle og drifte dashboards, samt evaluere kampanjer for å gi tydelige anbefalinger til kunder
• Teknologi og utvikling: Ansvar for rapporteringssystemer, samt aktiv bruk av AI-verktøy for å effektivisere analyser og arbeidsmetodikk
• Testing: Oppsett av merkevaretracking, markedsundersøkelser og kampanjetester

Vi søker deg som

• Har erfaring med analyse eller performance-markedsføring, og trives med å omsette tall til strategisk verdi
• Du har erfaring med Power BI eller Looker, samt webanalyse
• Det er en fordel om du har erfaring med BigQuery eller SQL, men ikke et krav
• Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

Du er strukturert, nysgjerrig og liker å visualisere komplekse data på en forståelig måte. Vi ser etter deg som er analytisk anlagt, men som også har det kommersielle blikket. Du trives med å grave deg ned i data, men brenner like mye for å formidle funnene dine på en inspirerende måte.

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.