Trives du med kundedialog? Bli regnskapsmedarbeider i Atea!

Om stillingen

Som regnskapsmedarbeider i Atea blir du en del av et kompetansemiljø som jobber målrettet for å sikre gode prosesser og sterke kunderelasjoner. I denne rollen får du et særskilt ansvar for proaktiv oppfølging av utestående fordringer, der målet er å finne gode løsninger sammen med kunden og forhindre at saker eskalerer til inkasso. Du vil samarbeide tett med kollegaer både lokalt og internasjonalt for å sikre kvalitet og fremdrift i leveransene våre.

Hos oss står du ikke alene. Teamet måles i fellesskap på sine resultater, og vi deler kunnskap for å hjelpe hverandre i en variert hverdag. Dette er i første omgang et engasjement på seks måneder, med muligheter for fast ansettelse. Rollen er et ypperlig utgangspunkt for deg som for eksempel er nyutdannet, og som ønsker å bygge erfaring og utvikle deg i et ledende IT-selskap.

Arbeidsoppgaver

• Proaktiv oppfølging og håndtering av utestående fordringer via telefon
• Jobbe systematisk med kundelister og sikre at rutiner følges opp
• Håndtere og løse komplekse henvendelser for å sikre fremdrift i krevende saker
• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne kunder
• Bidra til å forbedre interne rutiner og systemer for en mer effektiv arbeidshverdag

Vi søker deg som

• Grunnleggende forståelse for regnskapsbegreper og god tallforståelse
• Gjerne har høyere utdanning innen økonomi/regnskap eller lignende (nyutdannede oppfordres til å søke)
• Er trygg på telefonen som arbeidsverktøy og trives med en utadrettet kundedialog
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt på både norsk og engelsk

Det er meritterende hvis du har

• Erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP-systemer

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Relasjonsbyggende
• Ryddig
• Bestemt

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

ATEA AS

Atea er Norges største IT-selskap, med rundt 1800 medarbeidere fordelt på 23 kontorer rundt om i hele landet. Sammen med våre kunder og teknologipartnere bygger vi Norge med IT. Hos oss får du jobbe med teknologi som gjør en reell forskjell i samfunnet. Du vil jobbe med den mest spennende og nyskapende teknologien på markedet. Det vil si at Atea er først ut med å få opplæring, sertifiseringer og tilgang til de mest ettertraktede produktene og tjenestene. Vi tror at folk som kjenner hverandre jobber bedre sammen. Derfor skaper vi arenaer for læring og samhold, med alt fra hytteturer og idrettsaktiviteter til faglige konferanser. Arbeidsdagen hos oss er en fin blanding av utfordrende oppgaver, latter og en genuin interesse for å finne de beste løsningene for kundene våre. Vi har en visjon om å være "The Place to Be" - et sted der ansatte trives og vokser. Vi mener at teknologi er nøkkelen til å nå FNs bærekraftsmål 🌍 Som et av verdens mest bærekraftige IT-selskaper, jobber vi for å gjøre samfunnet og bransjen bedre hver eneste dag.