Vil du jobbe med HR og rekruttering i et selskap med viktig samfunnsansvar?

Om stillingen

På vegne av vår solide og anerkjente samarbeidspartner, søker vi en HR-rådgiver til et vikariat på 9 måneder med oppstart snarest og gode muligheter til forlengelse.

Som HR-rådgiver vil du få mulighet til å kombinere operativ rekruttering med prosessforbedring. Innen rekruttering vil du støtte selskapets satsing på  talentutvikling gjennom intern- og graduateprogrammer. Her vil du være med  fra oppstart til onboarding og gjennomføring. I arbeidet med prosessforbedring vil du være med å identifisere muligheter til automatisering og effektivisering, eksempelvis gjennom identifisering av mer effektive arbeidsmetoder, nye måter å bruke systemer på eller nye verktøy med automatiserte løsninger.

Her blir du en del av et profesjonelt miljø som verdsetter kvalitet, integritet og lagånd. Selskapet har en prestasjonskultur som verdsetter den enkeltes bidrag og fokuserer på faglig utvikling, i tillegg til et godt sosialt arbeidsmiljø med felles aktiviteter.

OBS: Kort søknadsfrist - 18. februar. Aktuelle søkere må være tilgjengelig for å gjennomføre tester og innledende samtale i løpet av 19. februar.

Arbeidsoppgaver

• Bistå i hele rekrutteringsprosessen for intern- og graduate-programmer i tett samarbeid med aktuelle avdelinger i organisasjonen
• Sikre god onboarding og bidra til utviklingsaktiviteter for deltakere i intern- og graduateprogrammet
• Identifisere manuelle oppgaver og foreslå tekniske løsninger (eksempelvis knyttet til mer effektiv arbeidsflyt, analyse eller AI-verktøy)
• Bidra til effektivisering av tidkrevende prosesser gjennom bruk av data, systemer og nye metoder

Vi søker deg som

• Har bachelorgrad innen HR, ledelse, analyse eller andre direkte relevante utdanninger
• Har minimum 5 års erfaring fra internasjonale organisasjoner med dokumentert erfaring fra rekrutteringsarbeid
• Kan vise til erfaring med prosjektarbeid med både ledelse og organisering av arbeidet
• Har sterke ferdigheter i Excel og god systemforståelse
• Behersker engelsk på et høyt nivå, både skriftlig og muntlig.

Særskilte krav:

• Det vil gjennomføres bakgrunnssjekk inkludert kredittvurdering og verifisering av CV
• Du må kunne sikkerhetsklareres i henhold til virksomhetens retningslinjer der du må fremlegge politiattest og kunne vise til plettfri vandel

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Selvstendighet - du trives med å ta tak i nye oppgaver eller ta initiativ
• Målrettet og strukturert - du har gjennomføringsevne og tar ansvar for dine oppgaver
• Løsningsorientert og optimistisk - du møter oppgaver og utfordringer med tro på at “dette får vi til”

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.