Vil du rekruttere teknologispesialister til en sentral aktør innen det grønne skiftet?

Om stillingen

Selskapet er en ledende, internasjonal aktør innen vannkraft og fornybar energi. Aktuelle kandidater får mer informasjon i neste del av prosessen. Til sitt hovedkontor i Oslo søker de nå 1-2 erfarne rekrutteringskonsulenter til engasjement på 6 måneder med mulighet for forlengelse. 

Du vil ha ansvar for rekrutteringsprosesser fra A-Å i tett samarbeid med rekrutterende ledere, bidra med rådgivning, behovsdefinering og valg av rekrutteringsstrategi. Hovedfokus vil være på roller innen teknologi og IT - eksempelvis Data, AI/ML, Software Engineers og andre relevante områder. 

Sammen med dine nye kolleger vil du bli viktig i selskapets utvikling og en aktiv bidragsyter til det grønne skiftet. Arbeidsmiljøet beskrives som «kunnskapsrikt og inkluderende» - noe som gjenspeiles blant annet av stort fokus på individuell faglig utvikling, jevnlige sosiale aktiviteter og tilrettelegging for god work-life-balance.

Du blir tilbudt

• Å bli en del av et erfarent team der du får tillit og ansvar i god kombinasjon med støtte fra erfarne kolleger 
• En meningsfylt jobb med fokus på dagsaktuelle stillinger, i en bransje som er i konstant utvikling
• Lokasjon i moderne lokaler med umiddelbar nærhet til offentlig transport en kort tur fra Oslo sentrum
• Et nasjonalt og internasjonalt miljø, der samarbeid på tvers av land og funksjoner legger til rette for faglig utvikling 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A-Å: fra definering av behov til ansettelse
• Tett samarbeid med rekrutterende ledere der du også rådgir og deler kunnskap om  eksempelvis konkurranseanalyser og markedsinnsikt
• Proaktivt og aktivt søk etter kandidater, og bidra i nettverksbygging mot søkere og kandidatmiljøer
• Sikre god kandidatopplevelse og bidra til Employer Branding gjennom ditt daglige arbeid
• Komme med ideer og initiativer som bidrar til effektivisering og forbedring av arbeidsmetoder

Vi søker deg som

• Har høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller andre relevante retninger
• Kan vise til erfaring med operativ rekruttering av roller innen IT og teknologi der du selvstendig har hatt ansvar for prosessen fra A-Å
• Har vært ansvarlig for kontakt og interessenthåndtering overfor aktuelle parter som rekrutterende ledere, kandidater, kunder eller andre relevante personer
• Har jobbet med flere prosjekter parallelt og er komfortabel med dette
• Er flytende i norsk og engelsk skriftlig og muntlig, og kan bruke begge språk profesjonelt i arbeidshverdagen

Vi er åpne for søkere med alt fra 3 års erfaring, og mottar svært gjerne søknader fra deg med lengre og tyngre erfaring

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Selvstendig
• Løsningsorientert
• Strukturert
• Resultatorientert

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.