Et bærekraftig samfunn starter med menneskene

For å lykkes med overgangen til et bærekraftig samfunn er vi avhengig av mennesker som har den riktige kompetansen for å lede samfunnet fremover. Mennesker som har funnet mening i en jobb som inspirerer dem. Vi er opptatt av å frigjøre potensialet som ligger i oss alle, gjøre en varig forskjell i folks liv og ha positiv innflytelse på mennesker, planeten og samfunnet.

Vi er opptatt av at alle som samarbeider med oss skal finne en jobb som gir dem glede, og som gir dem mulighet til å utnytte potensialet sitt fullt ut i den aktuelle rollen.

Vi ønsker å være den foretrukne karrierepartneren for mennesker som bytter karriere og for dem som er tidlig i karrieren, for å sikre at mennesker med ulik bakgrunn får de samme mulighetene.

Vi har et engasjement som strekker seg langt utenfor den daglige virksomheten, og vi ønsker å skape muligheter for vekst ved å bidra til fellesskapet i form av blant annet veldedighet, donasjoner og frivillig arbeid.

Manglende kompetanse representerer en av de største barrierene for overgangen til et bærekraftig samfunn. Vi vet at det mangler kompetanse på spesifikke områder som kreves for å utvikle eller oppskalere ny teknologi. Gjennom Academic Work Academy kan mennesker med riktig innstilling, motivasjon og kvalifikasjoner finne nye karrieremuligheter. Vi bruker Evidence Based Recruitment, en metode som reduserer påvirkningen fra ubevisst bias, og som fokuserer på kandidatens potensial fremfor erfaring.

For å klare overgangen til et bærekraftig samfunn er det avgjørende at mennesker som ofte blir oversett av en eller annen uvesentlig grunn, kan endre karriere slik at de fortsetter å være relevante i et skiftende arbeidsmarked.

Endring starter hos den enkelte, og vi ønsker å spille en aktiv rolle i overgangen til et bærekraftig samfunn. Derfor har vi igangsatt kurs i bærekraft for konsulenter og ansatte i Academic Work. Ved å gi medarbeiderne våre opplæring i bærekraft før vi sender dem ut på oppdrag kan vi ha positiv innflytelse på de aktuelle bedriftene, bedriftskulturen og arbeidsplassene.

Kursene har allerede startet opp i Sverige med et program kalt Hållbarhetsacceleratorn (Bærekraftsakseleratoren), og vi forventer at ca. 5000 ansatte vil delta. Vi håper å kunne tilby kursene til medarbeidere i andre land i nærmeste fremtid.

VVårt mål er å bli et netto null-selskap. Ved å integrere bærekraft som et kjernefokus i virksomheten vår, tar vi ansvar og bidrar til å beskytte planeten ved å redusere utslippene våre – og i tillegg kompensere for utslippene vi ikke kan eliminere.

Ved å utdanne våre ansatte innen bærekraft, øke bevisstheten på dette feltet, utfordre og påvirke adferd og normer, samt skape mer bærekraftige retningslinjer, tar vi skritt mot å nå dette målet.

Hvert år klimakompenserer vi for våre kjente utslipp ved å investere i prosjekter som for eksempel arbeider for å redusere etterspørselen etter ved, bevare skoger og andre økosystemer, samt restaurere ødelagte skogområder. Alle prosjektene vi støtter har også positiv innvirkning på mennesker og lokalsamfunn. Du kan lese mer om de nåværende prosjektene i vår bærekraftsrapport.

Det er alltid mer vi kan gjøre for å beskytte planeten vår, og vi er fast bestemt på å bidra der vi kan.