Vi søker fagansvarlig for mennesker og kultur til SJ Norge!

Om stillingen

SJ Norge AS er en norsk togoperatør som eies av svenske SJ AB. SJ er Nordens største togoperatør og har levert togreiser og kundeopplevelser i mer enn 160 år. Vi har et sterkt engasjement for gode kundeopplevelser og jobber hver dag for å skape førsteklasses reiseopplevelser og bærekraftige løsninger som gjør jernbanen til et naturlig valg. På vårt hovedkontor i Trondheim arbeider rundt 60 personer, og kontoret fungerer også som stasjoneringssted for omtrent 150 ansatte som er aktive ute på toget. Vår arbeidsstyrke består totalt sett av ca 400 ansatte med ulik bakgrunn fra Oslo til Bodø, og kulturen er preget av åpenhet, nytenkning og et godt arbeidsmiljø.

Hos oss er det høyt tempo og mye som skjer, og med på laget søker vi nå en engasjert kollega på avdelingen for "mennesker og kultur". I rollen som "fagansvarlig mennesker og kultur" vil du jobbe tett sammen med direktør for avdelingen, og ha en sentral funksjon i å støtte og videreutvikle organisasjonens HR-arbeid. Du vil jobbe både operativt og koordinerende med oppgaver knyttet til rekruttering, onboarding, HR-administrasjon, systemstøtte og lederstøtte, og bidra til struktur, kvalitet og gode prosesser.I denne rollen får du ansvar for sentrale HR-oppgaver, og blir en viktig bidragsyter for å legge til rette for god samhandling på tvers av avdelingene, samt bidra til å opprettholde og utvikle vår gode kultur. 

Vi tilbyr en rolle i et spennende og samfunnsnyttig selskap der samarbeid, trivsel og felles mål står sterkt. Stillingen gir et bredt spekter av oppgaver, stor grad av tillit og mulighet til å gjøre en reell forskjell for både ledere og medarbeidere. Selskapet er i en spennende utviklingsfase og vi vil i årene fremover fortsette og være en nytenkende aktør i bransjen. Som ansatt vil du også få konkurransedyktige betingelser, og arbeidsplass i nye, moderne lokaler ved Trondheim sentralstasjon.

Hvorfor jobbe hos SJ Norge?

• En unik mulighet til å jobbe i et klimasmart selskap i vekst med tydelige ambisjoner for fremtiden
• Du vil jobbe i en samfunnsnyttig bransje og se stor verdi av det du gjør
• Et levende og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde og faglig tyngde
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig, gjennom varierte oppgaver og mulighet til å ta eierskap til prosjekter
• Tett samarbeid med ledere og kolleger i hele organisasjonen, med reell påvirkningskraft i HR-arbeidet

Arbeidsoppgaver

Denne rollen innebærer stor bredde av HR-oppgaver, fra operativ systemdrift og rekruttering til strategisk utvikling av organisasjonskultur, policyer og fagsamlinger. Du vil være en sentral støtte for ledelsen, og bidra aktivt til å forme selskapets kultur og utvikling.

• Gjennomføre rekrutteringsprosesser og onboarding av nye medarbeidere
• Videreutvikle og implementere nye HR-systemer, inkludert prosjektledelse for systeminnføring
• Gi faglig lederstøtte i HR-relaterte spørsmål og problemstillinger
• Utvikle og vedlikeholde HR-policyer og -prosesser
• Koordinere og fasilitere fagsamlinger for selskapets ansatte
• Sikre god systemforvaltning og IT-kompetanse innen HR-feltet
• Bidra til kompetanseutviklingstiltak for ansatte

Vi søker deg som

• Har fullført høyere utdanning innen HR eller tilsvarende fagområde, på bachelor- eller masternivå
• Relevant arbeidserfaring er en fordel, og for kandidater som har gått videre med masterstudier kan stillingen vurderes som deltidsstilling i en kort periode før overgang til full stilling
• God systemforståelse og IT-kompetanse
• Behersker norsk flytende, skriftlig og muntlig

Vel så viktig som formelle krav er det at du er en selvgående og strukturert person med god systemforståelse. Du er handlekraftig, pålitelig og er naturlig på tilbudssiden. Vi ser etter deg som er lett å samarbeide med, har god organisasjonsforståelse og evner å skape flyt i hverdagen. Det er også viktig at du motiveres av å ta ansvar, og trives med å jobbe selvstendig i et dynamisk miljø.

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work, og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til rekrutteringsansvarlig, Mia Skjetne Hansen, på mia.hansen@academicwork.no.

Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett person til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Vi anbefaler deg derfor å søke snarest mulig dersom du er interessert.

Seneste søknadsfrist: 28. januar 2026

SJ NORGE AS

SJ Norge har siden juni 2020 kjørt Trafikkpakke 2, også kjent som NORD, med syv strekninger fra Bodø i nord til Oslo i sør. Vi betjener noen av Norges viktigste – og vakreste – steder, og er stolt av vår rolle i utviklingen av et moderne og miljøvennlig transportbransje i Skandinavia. Du kan lese mer om SJ her.