Vi søker økonomimedarbeider til spennende stilling!

Om stillingen

I samarbeid med en av våre samarbeidspartnere søker vi nå etter en økonomimedarbeider som ønsker å ta del i sentrale økonomiprosesser for et større, norsk konsern. I denne rollen vil du bli en del av et stabilt og erfarent team i økonomiavdelingen, hvor hovedfokuset er å sikre nøyaktig og effektiv håndtering av kunde- og leverandørreskontro for hele konsernet. Du vil arbeide med store transaksjonsvolum, og dine arbeidsoppgaver vil spenne fra avstemminger og kredittoppfølging (purre- og inkasso) til periodeavslutning og direkte håndtering av henvendelser. Dette er en utmerket mulighet til å bygge operasjonell innsikt og erfaring i et etablert, trygt og profesjonelt miljø.

Det er ønskelig med oppstart i løpet av desember eller januar, og stillingen er i første omgang en midlertidig rolle med varighet ut august 2026 i første omgang. For riktig person er det muligheter for forlengelse, og eventuelt fast stilling på sikt.

Du vil få vite mer om selskapet og oppdraget dersom du er aktuell for en innledende samtale med oss.

Arbeidsoppgaver

Som økonomimedarbeider vil dine primære oppgaver være knyttet til reskontrofunksjonene og periodiske avslutninger, og innebære at du:

• Vil ha operativt ansvar for kunde- og leverandørreskontroarbeid og håndtering av alle inn- og utbetalinger.
• Aktivt vil følge opp utestående fordringer gjennom purre- og inkassoarbeid, samt gjennomføre nødvendige kredittvurderinger.
• Vil bidra i de faste rutinene knyttet til avstemminger og periodeavslutningsoppgaver.
• Vil være et viktig kontaktpunkt for å håndtere kunde- og leverandørhenvendelser.

Vi søker deg som

• Har høyere utdanning innen økonomi
• Har noe erfaring med en eller flere av arbeidsoppgavene fra tidligere, gjerne reskontroarbeid
• God IT-kompetanse og systemforståelse
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

For å lykkes og trives i rollen er det også viktig at du:

• Leverer høy kvalitet gjennom en strukturert og serviceorientert arbeidsstil.
• Er utviklingsorientert, med god evne til å prioritere og finne effektive løsninger.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Deler aktivt av egen kompetanse og er proaktiv i å bidra til teamets utvikling.

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work, og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på mia.hansen@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Siste søknadsfrist: 2. desember 2025