Intervjuguide

Intervjuet er et viktig steg i rekrutteringsprosessen. Det er da du virkelig får muligheten til å danne deg et bedre bilde av kandidaten. I denne guiden har vi samlet våre beste artikler om hva du bør huske på når du planlegger et intervju – både fysisk og digitalt.

Våre beste tips til kandidatintervjuet

Har du gått gjennom de første stegene i rekrutteringsprosessen, og skal gjennomføre et kandidatintervju? Dette er ikke bare en mulighet til å lære mer om kandidaten og hans ferdigheter, men det er også en sjanse for deg å fortelle mer om rollen og selge inn selskapet til kandidaten. Her deler vi våre beste tips til hva du bør tenke på før, etter og under intervjuet!

Til artikkelen

Digital rekruttering

Som konsekvens av pandemien har hjemmekontor blitt en del av den nye arbeidshverdagen, og flere bedrifter blitt tvunget til å bytte fra fysiske til digitale rekrutteringsprosesser. Men hvordan fungerer fjernrekruttering egentlig? Vi har erfaring med dette, og vet at en kompetansebasert rekrutteringsprosess er minst like effektiv og nøyaktig når den implementeres digitalt.

Slik gjør du rekrutteringen digitalt

Slik gjennomfører du et videointervju

Planlegger du et videointervju? Å holde et intervju digitalt i stedet for fysisk kan føles uvanlig – både for deg og kandidaten. Men med riktig forberedelse er det ingen grunn til bekymring. Les artikkelen og lær hva du bør tenke på når du gjennomfører et digitalt videointervju.

Les mer om videointervju

3 intervjuteknikker

Å velge riktig intervjuteknikk er viktig, siden det påvirker din evne til å finne den rette personen for jobben. For noen er det bedre å holde et strukturert intervju, mens andre foretrekker å la kandidaten styre samtalen. Her presenterer vi tre ulike intervjuteknikker, som akkurat som alt annet har sine fordeler og ulemper.

Les mer om intervjuteknikker
Del artikkelen