IT-leder søkes til innholdsrik stilling hos AquaGen!

AquaGen AS er et forskningsorientert avlsselskap som utvikler, fremstiller og leverer genetisk materiale og befruktet rogn til den globale akvakulturnæringen. Med vitenskap, helse, bærekraft og fremtid som drivkraft forvalter vi verdens mest foredlede avlsmateriale på atlantisk laks, regnbueørret og stillehavslaks. Vi søker nå en IT leder som vil spille en sentral rolle i konsernet og vil være med å ta AquaGen til enda nye høyder!

Hvorfor jobbe hos AquaGen?

I AquaGen er vi forretningsorientert, sammen om oppgaven, ærlig og ansvarlig, kompetente og nytenkende og forpliktet til kvalitet. I fellesskap løser vi det store samfunnsoppdraget vårt; å levere friske og sterke fiskeegg til oppdrettsnæringen - slik at de kan produsere nok mat fra havet for en stadig voksende befolkning.

• Du vil bli en del av et fremtidsrettet og internasjonalt selskap i stadig vekst som gjennom høyteknologiske løsninger skaper et sunt og bærekraftig havbruk
• Du vil få en nøkkelrolle i et verdidrevet, positivt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• Du vil ha stor påvirkningskraft på egen hverdag og påvirke hvordan selskapet prioriterer teknologiprosjekter i tiden fremover
• Vi holder til i et av Trondheims flotteste kontorlokaler på Pirsenteret med mulighet for bilparkering, treningsrom, kantine og sykkelparkering
• Du vil bli en del av et kompetanserikt og inkluderende miljø hvor vi samarbeider tett med hverandre og med alle enhetene som utgjør verdikjeden vår
• Gode kollektive pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidsoppgaver

I stillingen som IT-leder vil arbeidshverdagen din kunne være svært varierende. Sammen med organisasjonen og basert på virksomhetens strategi og behov, ønsker vi at du bygger bro mellom våre forretningsmål og IT-løsninger nå og fremover i tid. Dette innebærer at du vil lede våre utviklingsløp og prosjekter innen IT, skyløsninger og digitalisering. Det vil bli ditt ansvar å prioritere prosjektløp samt lede de ulike prosjektene fra start til slutt. Du vil jobbe med langsiktige utviklingsoppgaver og delegering av arbeidsoppgaver, samtidig som du vil ha personalansvar for noen få ansatte. En typisk arbeidshverdag vil bestå av en del møtevirksomhet og man bør også påregne noe reising, vi har flere lokasjoner både nasjonalt og internasjonalt.

• Har svært god IT kompetanse og med fordel har erfaring med prosjektledelse og/eller personalledelse
• Har faglig og teknisk interesse og ferdigheter innen IT-området og gjennom målrettet arbeid med fagområdet, motiveres av å skape resultater og verdier for virksomheten
• Har relevant utdanning på universitetsnivå. Dette er ikke et absolutt krav
• Har kjennskap til ITIL som arbeidsmetodikk og med fordel innehar sertifisering innenfor området
• Har forståelse for og ser viktigheten av høy IT sikkerhet og har erfaring fra større miljø
• Med fordel har kompetanse innenfor drift og utvikling av skyløsninger som Azure AD og Amazon
• Behersker norsk på et erfarent nivå og er komfortabel med å kommunisere på engelsk

Personlige egenskaper

I denne prosessen verdsetter vi personlige egenskaper i tillegg til formell kompetanse. Vi ønsker at du skal trives og lykkes i din stilling hos oss som IT-leder, og har tro på

• Strukturerte personer som planlegger og prioriterer arbeidet i riktig rekkefølge og med evne til å fullføre. Du bygger rammeverk som andre også kan ta i bruk og implementere og arbeider systematisk med oppgaver og prosjekter. Samtidig er du proaktiv da du forutser risikoer og utvikler alternative planer
• Personer med gode kommunikasjonsevner som kommuniserer tydelig og tilpasser eget budskap til mottakeren. Du har et ønske om at mottakeren skal forstå budskapet ditt korrekt, og er opptatt av å informere og involvere berørte parter når det er hensiktsmessig. Du tilpasser egen tilnærming basert på kunder og samarbeidspartneres behov.
• Forretningsorienterte personer som viser en forståelse for nåværende og fremtidige behov for organisasjonen og evner å identifisere nye forretningsmuligheter. Du skaper løsninger som gagner selskapet og samarbeidspartnere og holder deg kontinuerlig oppdatert innenfor ditt ansvarsområde

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work. Spørsmål om stillingen kan rettes til Academic Work ved rekrutteringsansvarlig Silje Skretting Eidissen på silje.eidissen@academicwork.no. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Annen informasjon:

• Søknadsfrist: 19.05.2024. Vi har en løpende selekteringsprosess og anbefaler deg derfor å legge inn en søknad med det samme dersom du finner stillingen av din interesse.
• Arbeidssted: Pirsenteret, Havnegata 9.
• Oppstart: Etter avtale, høst 2024

Vi ser frem til å høre fra deg!

AquaGen har over 300 ansatte fordelt på vårt hovedkontor i Trondheim og avdelinger i Heim, Tingvoll, Ørsta, Steigen, Ås, Danmark, Skottland og Chile. Som IT-leder hos oss er får du jobbe på tvers av våre lokasjoner, så noe reiseaktivitet kan det bli. Stillingen er organisert i Trondheim. Du kan lese mer om AquaGen her.